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人事
【2026年最新】給与計算の実務変更点まとめ｜年収の壁見直し・社会保険の適用拡大・子育て支援金の徴収開始
2026年は、給与計算の実務にとって変更点が特に多い年です。所得税の「年収の壁」見直しにともなう控除額の改正、社会保険の適用拡大、子ども・子育て支援金の徴収開始と、給与担当者が対応すべき制度変更が年間を通じて続きます。準 […]-
iAP
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経理
【2026年最新】法人税の動向まとめ｜賃上げ促進税制は「中小企業中心」へ、令和8年度税制改正のポイント
企業の税負担に直結する法人税は、令和8年度（2026年）税制改正で重要な見直しが行われます。なかでも注目は、これまで幅広い企業が活用してきた「賃上げ促進税制」が、大企業向けを縮小し中小企業に軸足を移す点です。あわせて、各 […]-
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経理
【2026年最新】消費税・インボイス制度の動向まとめ｜「2割特例」終了と経過措置の見直しで何が変わる
インボイス制度の開始から時間が経ち、2026年は当初設けられていた負担軽減措置が一つの節目を迎えます。小規模事業者を支えてきた「2割特例」の終了、免税事業者からの仕入れに関する経過措置の縮小、そして政治の場で続く消費減税 […]-
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国際会計
【2026年最新】IFRS（国際会計基準）の動向まとめ｜任意適用315社時代とサステナビリティ開示の義務化
日本企業のグローバル化が進むなか、IFRS（国際会計基準）を取り巻く環境は2026年に入って大きく動いています。任意適用企業は300社を超え、サステナビリティ開示の義務化、保険・金融分野の新基準対応、そして政策保有株の削 […]-
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国際会計
グローバルミニマム課税（第2の柱）とは？IIR・QDMTT・UTPRの仕組みと日本企業への影響を徹底解説
多国籍企業グループの税負担に世界共通の「下限」を設ける——OECD/G20が主導するグローバルミニマム課税（第2の柱：Pillar Two）が、日本でも段階的に法制化され、実務対応が本格化しています。2024年4月からは […]-
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国際会計
移転価格文書化とは？ローカルファイル・マスターファイル・国別報告書と税務調査対応を徹底解説
海外に子会社や関連会社をもつ企業にとって、移転価格税制への対応は避けて通れない重要課題です。とりわけ近年は、国外関連者との取引価格をめぐる税務調査が増加し、文書化（ドキュメンテーション）の巧拙が調査の帰趨を大きく左右する […]-
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