iAPアウトソーシングマガジン

経理業務の代行・アウトソーシングは、依頼する内容やアウトソーシング企業により様々であり、依頼する側の規模や経理業務の状況により大きく異なります。経理代行・アウトソーシングは、中長期的に依頼することが多く、料金相場を理解し […]

経理業務を外部へ依頼する際は、任せられる業務や料金だけでなく、税務・社会保険手続きの資格制限、情報管理、契約条件まで確認することが大切です。記帳や請求書処理、給与計算などを委託すれば、社内負担の軽減や業務の標準化が期待で […]

経理アウトソーシングを検討する際は、料金相場だけでなく、契約形態や委託範囲、初期費用、追加オプションまで確認することが重要です。記帳や給与計算、請求書処理などを外部へ任せれば、社内の負担軽減や業務の標準化が期待できます。 […]

経理代行を検討する際は、依頼できる業務や料金相場だけでなく、税務・社会保険手続きの資格制限、情報管理、契約条件まで確認することが大切です。記帳や請求書処理、給与計算などを外部へ任せれば、社内の負担軽減や属人化の緩和が期待 […]

経理業務の人手不足や属人化、法改正への対応に悩む企業では、外部の専門事業者へ業務を委託する経理BPOが注目されています。経理BPOは、仕訳入力や請求書処理などを任せるだけでなく、業務フローの見直しや標準化、クラウド会計の […]

経理代行は、記帳や請求書処理、経費精算、給与計算の補助など、日常的な経理業務を外部へ委託するサービスです。業務負担の軽減やコストの見直しが期待できる一方、税務・社会保険手続きの資格制限、情報管理、委託範囲の調整には注意が […]

2026年は、給与計算の実務にとって変更点が特に多い年です。所得税の「年収の壁」見直しにともなう控除額の改正、社会保険の適用拡大、子ども・子育て支援金の徴収開始と、給与担当者が対応すべき制度変更が年間を通じて続きます。準 […]

企業の税負担に直結する法人税は、令和8年度（2026年）税制改正で重要な見直しが行われます。なかでも注目は、これまで幅広い企業が活用してきた「賃上げ促進税制」が、大企業向けを縮小し中小企業に軸足を移す点です。あわせて、各 […]

インボイス制度の開始から時間が経ち、2026年は当初設けられていた負担軽減措置が一つの節目を迎えます。小規模事業者を支えてきた「2割特例」の終了、免税事業者からの仕入れに関する経過措置の縮小、そして政治の場で続く消費減税 […]

日本企業のグローバル化が進むなか、IFRS（国際会計基準）を取り巻く環境は2026年に入って大きく動いています。任意適用企業は300社を超え、サステナビリティ開示の義務化、保険・金融分野の新基準対応、そして政策保有株の削 […]

多国籍企業グループの税負担に世界共通の「下限」を設ける——OECD/G20が主導するグローバルミニマム課税（第2の柱：Pillar Two）が、日本でも段階的に法制化され、実務対応が本格化しています。2024年4月からは […]